论述高校学籍管理工作


来源:中联论文网    日期:2015-11-20 13:34:16

本文引用《新校园》

 摘要:学籍工作包括载录学生的准确信息,帮助学校了解学生的实际情况,以便于进行更为有效的管理。科学化、规范化的学籍管理工作将有助于提升学校的整体管理能力,为学校的可持续发展提供基础性保障。

关键词:学籍管理;高校;教学管理工作
高校学籍能够清晰反映出学生在校时期的真实情况。近年来,我国高校办学规模的逐步扩大,高校办学层次以及专业数量逐步增加,这给学校学籍管理工作增加了较大的难度,因此,规范化、科学化、秩序化的学籍管理工作成为了当下高校发展的新趋势。
一、高校学籍管理工作的价值
学籍管理工作是高校管理工作的一部分,高校有责任对学生从入学到学成毕业的在校过程进行管理和考核,包括学生的录取、入学考核、成绩录入,在校表现奖惩情况以及休、退、转学等情况进行细致的记录,对学生在校期间的德、智、体方面的表现情况进行记录,学籍要能够对学生的情况进行清晰的反映。同时,学籍的存在也成为了打击假学历、假文凭的有力依据,对维护学历的严肃性和权威性起到了积极作用
学生的学籍档案是对学生学习与生活等方面信息记录的重要依据,是教学管理的重要参考依据,对教学管理、教学质量、教学计划方案制订都有着重要的影响,同时对高校不断扩大规模,改变办学层次都有着重要的意义。
二、提升高校学籍管理工作的对策
1.以学生为本,树立人性化的学籍管理观念
学籍管理工作围绕学生为中心,对其进行科学、合理的管理,正确认识当下大学生的实际情况特征,与时俱进,改变传统死板的制度理念,注重突出学生在管理中的主体地位,始终贯彻为学生服务的理念,并通过学籍管理来激励学生,充分挖掘学生的内在潜力,培养其创新能力。另外,应根据学生的实际需求,采取工学交替、学学交替、修学交替等模式,对学生实行订单式培养,实行弹性学制。再次,进一步强调在严格管理的同时注重创造宽松的环境,在制度的建设中应该积极发挥学生的聪明才智。推动学生的参与程度,体现学校对于学生权利的充分尊重。
2.打造过硬的学籍人才管理队伍
进一步提升学籍管理人员的个体综合素质,提高其办事业务能力,打造一支过硬的队伍,以保证学籍管理工作的高效。在这一点上,高校领导应构建科学合理的人才培养规划方案,以及人才激励机制和考核机制,鼓励学籍管理人员自己主动提高自身业务能力,打造一支团结稳定、结构合理、富有责任心、素质过硬并勇于创新的学籍管理队伍。
3.完善学籍管理制度,进一步提升整体管理水平
学籍管理工作本身较为复杂,要想实现其科学化、规范化的运行,首先要有一个完善的制度体系,要能够让管理工作变得有章可循,所以,一套完善的制度体系对于学籍管理工作至关重要。学籍管理规定直接影响学生的学习成绩评定、重修、补考以及能否顺利毕业等,所以学校要对学籍管理工作提高重视程度,对学籍管理工作要做到按章办事。另外,学籍管理工作要本着稳定性和创新性相结合的原则,根据学校自身的实际情况,不断补充和完善相应的制度体系,促进学籍管理工作的科学化、规范化发展。
4.实现学籍管理工作的信息化建设
以往的学籍管理工作主要是人工方式,工作内容繁重复杂,缺乏动态性,而随着信息技术的发展,学籍管理工作信息化建设也成为了发展的必然趋势,尤其随着近年来高校招生规模的不断扩大,传统的学籍管理工作已暴露出很多问题,实现学籍管理平台的信息化建设势在必行。对学生实行现代化的动态管理,可以提升学籍管理工作的效率,而且现代化的学籍管理平台,便于操作,更加有利于对学生实现实时动态化的管理。
三、小结
总而言之,对于学籍管理工作,首先我们要能够看到学籍管理工作在高校发展中的地位价值,对学籍管理工作要给予充分的重视,让学籍管理工作做到与时俱进,促进学籍管理工作的信息化建设,提升学生学籍管理工作效率,同时始终要将学生作为服务的主体,树立服务为生的工作目标,充分挖掘学籍管理工作的作用价值,以进一步促进高校科学化发展。
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